Die Bereitschaft zur finanziellen Unterstützung karitativer Organisationen und soziales Engagement sind im Unternehmen tief verwurzelt. Ehrenamtlich engagieren sich unzählige Mitarbeiter in der Region, und auch das Unternehmen selbst übernimmt Sponsoring für Veranstaltungen in Darmstadt und unterstützt Vereine. Der finanziell größte Spendenbatzen kommt durch die Aktion „Restcent“ der Mitarbeiter zusammen. Mehr als die Hälfte der Belegschaft spendet hierfür monatlich die Cent-Beträge ihres Gehaltes. Dieses Geld fließt in einen Fonds, dessen Summe vom Unternehmen schließlich verdoppelt wird. Etwa 76 500 Euro konnten 2010 an gemeinnützige Organisationen übergeben werden, über 600 000 Euro sind insgesamt seit Beginn der Aktion vor 21 Jahren zusammengekommen.

In der Heydenmühle ist man für jeden Euro dankbar. „Das Notwendigste an Kosten ist natürlich abgedeckt, und außerdem arbeiten die Menschen unserer Einrichtung auch und haben Einnahmen“, erklärt Hans-Ulrich Wurm. „Aber Besonderheiten wie eben diesen Holzspalter müssen wir über Spenden finanzieren.“ Seine Liste mit Wünschen für die Bewohner wäre noch lang, das sieht man ihm sofort an. Fordern würde er es niemals, dazu ist er viel zu bescheiden. Vielleicht ist die Heydenmühle auch deswegen ausgewählt worden.